“上個月月底的一天，我手機微信的小區(qū)群里忽然彈出一條招聘信息，以前小區(qū)群里也有發(fā)招聘信息的，但是真是假心里真沒底！這一次是社區(qū)工作人員發(fā)的，肯定是真的呀！所以抱著試試看的想法，就掃碼填了簡歷提交了�！奔易∑匠菂^(qū)文瀛街道永固社區(qū)的張蕾，通過這次“簡單”的招聘方式，如今已經(jīng)入職京東了。

　　說“簡單”，是因為這次招聘中社區(qū)居民只需在手機上掃碼填報簡歷，如果符合條件，就會接到面試通知。但簡單的背后，是基于市數(shù)字政府服務中心搭建的大同市“智能城市數(shù)字底座”，才實現(xiàn)了這一次全程“數(shù)據(jù)跑腿”的精準招聘。“2小時完成基層招聘通道搭建，以二維碼形式通過社區(qū)工作群快速下發(fā)，居民掃碼即可投遞簡歷�！笔袛�(shù)字政府服務中心負責人告訴記者，數(shù)字政府建設一頭連著政府、一頭連著群眾，而社區(qū)是政府聯(lián)系、服務居民的“最后一公里”，此次依托數(shù)字底座打造的“云中辦”應用，打通了“居民-政府-企業(yè)”的招聘渠道，簡化了招聘流程，不僅讓落戶我市的企業(yè)提高了招聘效率、降低了招聘成本，而且讓市民“零成本”實現(xiàn)了就業(yè)，是一次“數(shù)據(jù)”賦能就業(yè)的全新探索。

　　臨近春節(jié)，平城區(qū)文瀛街道永固社區(qū)主任周碧云接受記者采訪時說：“在我們社區(qū)搞線下招聘不是件容易的事，一家企業(yè)來沒法滿足居民需求，讓好多企業(yè)來，一是我們聯(lián)系不到，二是場地、布置和應聘人數(shù)都很難滿足要求。所以，這種通過小區(qū)居民微信群發(fā)布招聘信息、然后在微信群掃碼填報簡歷的招聘方式非常好，不但政府、企業(yè)、居民的資金、時間成本都省下來了，而且關注度很高，小區(qū)微信群的信息居民們都不會錯過！” 周碧云告訴記者。

　　據(jù)了解，此次線上招聘文瀛街道共提交了48份簡歷，最終僅永固社區(qū)就有3人成功入職。由市數(shù)字政府服務中心和平城區(qū)聯(lián)合舉辦的這次招聘活動，充分運用了大數(shù)據(jù)、信息化手段，構建了一條全新的政民互通數(shù)字渠道， （下轉(zhuǎn)第三版）

　　　　（上接第一版）自2023年12月29日起至2024年1月7日止，短短10天時間，18個街道、208個社區(qū)進行了招聘信息推廣，共投入226個工時，人力成本僅為傳統(tǒng)線下招聘模式的二十分之一；共收到731份簡歷，招聘效率較傳統(tǒng)模式提升3倍，初篩通過500份簡歷，通過率超過68%，簡歷匹配度提升5倍。

　　善政必簡�！�1月14日召開的市委十六屆六次全會暨市委經(jīng)濟工作會議提出，要補齊民生保障短板，堅持把就業(yè)優(yōu)先放在更加突出的位置，努力把好事辦實、把實事辦好。我們數(shù)字政府服務中心就是要依托城市級‘數(shù)字底座’這個平臺，聚焦‘四大賽道’，聚焦民生需求，打造更多的場景應用，通過大數(shù)據(jù)助力城市治理現(xiàn)代化水平提升，全面賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。”市數(shù)字政府服務中心負責人信心滿滿地說。