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大同人才網(wǎng)提示:本簡歷更新時間:2025-06-27
李先生
手機已認證
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:42 歲
  • 籍  貫:遼寧省遼陽市
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高: CM
  • 體  重: KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:本科
  • 工作經(jīng)驗:十年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:副總、辦事處負責人、高級管理職位
期望行業(yè):專業(yè)服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)
希望薪資:8001-10000 元/月|想在大同平城區(qū)工作
130……822
獲取聯(lián)系方式
自我描述
技能特長:從事跨領(lǐng)域經(jīng)營管理10余年,在項目規(guī)劃、項目管理、政府關(guān)系、資金申報、實施方案撰寫等方面經(jīng)驗豐富。有帶領(lǐng)30人以 上團隊經(jīng)驗,主持撰寫省級園區(qū)建設(shè)運營方案5個(中選項目標的超2億元),全流程參與管理1個(20萬平米),省級資金申報 項目4個(申請資金1300萬),智慧化管理平臺建設(shè)項目3個,深諳政府、國企項目合作運營管理之道。
教育經(jīng)歷
  • 時間:2002.9-2006.7學校:………………專業(yè):工商管理
工作經(jīng)歷
  • 時間:2021.01-2025.03公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(咨詢/財會/法律等/中介服務/人力資源)所在部門:總經(jīng)理職位名稱:總經(jīng)理
  • 工作描述:工作內(nèi)容: 1.負責制定和執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展規(guī)劃,包括功能規(guī)劃、招商圖譜、項目管理等方面; 2.負責園區(qū)的日常運營管理,包括園區(qū)設(shè)施維護、安全管理、環(huán)境整潔等方面; 3.維護良好的政府部門、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會的關(guān)系,爭取優(yōu)質(zhì)資源和政策支持; 4.組織開展各類論壇和活動,提升園區(qū)的知名度和影響力; 5.領(lǐng)導和指導園區(qū)運營團隊,提升團隊的效率和水平; 6.完成向政府部門的工作匯報、接待考察調(diào)研等活動。 工作業(yè)績: 1.完成省級科技服務集聚區(qū)認定1項; 2.簽訂運營服務合同,帶來業(yè)務收入標的1800萬元; 3.爭取省級雙創(chuàng)服務平臺項目2個,建設(shè)規(guī)模2000萬元; 4.組織省級雙創(chuàng)重點行動方案和實施1項,參會人員150人。
  • 離職原因:個人發(fā)展
  • 時間:2018.12-2020.12公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務)所在部門:項目部職位名稱:副總
  • 工作描述:公司業(yè)務主要從事企業(yè)信息化建設(shè),信息通道的搭建。 1.負責公司全面管理;2.業(yè)務拓展客戶開發(fā);3.團隊招募和管理;4.營收目標達成。 工作業(yè)績: 從2018年剛?cè)肼殨r的公司業(yè)務瓶頸狀態(tài),到 2019年取得突破性進展收入超1000萬,再到2020年突破8000萬元,帶領(lǐng)團隊為公司業(yè)績?nèi)〉昧吮l(fā)式的成長。
  • 離職原因:個人發(fā)展
  • 時間:2006.07-2017.12公司名稱:………………公司性質(zhì):股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門:銷售部職位名稱:區(qū)域經(jīng)理
  • 工作描述:工作內(nèi)容: 1.按照公司要求拆解銷售目標和管理目標,保證區(qū)域業(yè)績目標的達成; 2.制定并組織實施區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,設(shè)定實施流程保障機制; 3.團隊管理制定團隊考核制度,并激勵團隊成員高效完成工作目標; 4.制定渠道拓展策略,促銷活動方案策劃方案,維護良好的客戶關(guān)系; 工作業(yè)績: 工作期間歷任傳統(tǒng)渠道銷售經(jīng)理、大客戶銷售經(jīng)理,負責大同地區(qū)電視品類的銷售業(yè)績由接手時的680萬,實現(xiàn)翻倍式增長至1400萬元。
  • 離職原因:個人發(fā)展