“在這次村干部星級(jí)化評(píng)定中，我被鎮(zhèn)黨委評(píng)為星級(jí)黨支部書記，不僅每月有工資，還為我們參照企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些好政策解決了我們村干部的后顧之憂。”廣靈縣壺泉鎮(zhèn)聚合村黨支部書記兼村委會(huì)主任唐振華高興地說。今年以來，廣靈縣通過農(nóng)村干部“星級(jí)化”管理，以“三個(gè)結(jié)合”為主要手段，積極探索在農(nóng)村干部中實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，初步實(shí)現(xiàn)了村干部的專業(yè)化、職業(yè)化管理。

　　評(píng)星范圍“全覆蓋”，績(jī)效結(jié)合“劃圈子”。該縣全面推行村干部實(shí)績(jī)考核體系，圍繞農(nóng)村黨建、鄉(xiāng)村振興、隊(duì)伍建設(shè)等考核指標(biāo)，對(duì)年度考核為“優(yōu)秀”等次的村“兩委”干部，按照“村‘兩委’主干年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)的80%，其他村‘兩委’干部年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)的10%”的參保比例，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究后，確定推薦人選，再由縣委組織部、縣民政局對(duì)推薦人選進(jìn)行聯(lián)合考察確定參保對(duì)象，已將全縣129個(gè)行政村的883名村干部全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范籌。

　　規(guī)范評(píng)星程序“嚴(yán)審核”，公私結(jié)合“定調(diào)子”。該縣縣委組織部制定出臺(tái)的《農(nóng)村“兩委”干部擇優(yōu)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見》明確規(guī)定，通過星級(jí)評(píng)定，對(duì)獲得二星以上的村干部，參照企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)參保。同時(shí)，對(duì)累計(jì)5年、10年和15年考核優(yōu)秀的村黨組織書記，分別參照事業(yè)干部、事業(yè)副科和事業(yè)正科落實(shí)工資待遇。

　　強(qiáng)化評(píng)星運(yùn)用“重激勵(lì)”，考督結(jié)合“扎籠子”。該縣致力建立縱向到底、橫向到邊、交叉到位的考核督導(dǎo)體系，確保村干部的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核到位、制度紅利落實(shí)到位。通過獎(jiǎng)懲并重、雙管齊下，有力營造起“愿干事、爭(zhēng)干事、競(jìng)成事”的正面導(dǎo)向，切實(shí)破解了“干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的頑疾，全面激活了村干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

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