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同忻煤礦公司為技術(shù)創(chuàng)新人才“搭梯建橋”
2021-10-26|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 1372

今年以來(lái),晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同忻煤礦公司陸續(xù)出臺(tái)了《師帶徒考核實(shí)施細(xì)則》《技術(shù)培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則》等6項(xiàng)工作制度,并通過(guò)與大專院校及科研單位合作,打造人才“孵化器”,開(kāi)墾科技“試驗(yàn)田”,為青年技術(shù)創(chuàng)新人才“搭梯建橋”,讓他們?nèi)吮M其才、才盡其用。

  該公司集合各基層單位人才成立了“青年創(chuàng)客聯(lián)盟”,以交流、服務(wù)、創(chuàng)新、培訓(xùn)為主要任務(wù),匯集了全礦各類專業(yè)技術(shù)人員230多名,重新劃分采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)等6個(gè)專業(yè)小組,為解決企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)葐?wèn)題不斷改革創(chuàng)新。為營(yíng)造人人創(chuàng)新的氛圍,公司每天抽調(diào)1名完成技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)的創(chuàng)客,將自身完成創(chuàng)新的過(guò)程、心得在“青年創(chuàng)客聯(lián)盟線上平臺(tái)”進(jìn)行交流,打開(kāi)了技術(shù)人員的創(chuàng)新思路。今年以來(lái),“青年創(chuàng)客聯(lián)盟”大膽創(chuàng)新圍巖壓力和圍巖變形在線遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、錨桿組合間合理排距等工作新方法,不僅鍛煉了技術(shù)人才的創(chuàng)新能力,還為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1000多萬(wàn)元。

 

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