驚蟄時(shí)節(jié)剛過，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)四老溝礦主井皮帶隊(duì)的郭東東來到膠帶暗斜井尾觀察給煤機(jī)冷卻裝置的運(yùn)行情況，這是他的團(tuán)隊(duì)年初設(shè)計(jì)的一項(xiàng)“五小”項(xiàng)目。郭東東說：“這個(gè)項(xiàng)目一個(gè)月就能為礦上節(jié)約100余萬元的成本，我們有信心拿到今年集團(tuán)公司甚至省里的‘五小創(chuàng)新’大獎(jiǎng)。”自2020年實(shí)施了新的《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》后，該礦在完善制度、人才激勵(lì)、平臺(tái)建設(shè)等方面千方百計(jì)激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新激情，一年來全礦共申請驗(yàn)收項(xiàng)目52項(xiàng)，其中11項(xiàng)榮獲集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，10項(xiàng)獲國家專利。

　　2020年8月，該礦成立了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)技術(shù)委員會(huì)，健全完善了科技創(chuàng)新制度，修正出臺(tái)了新的《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，對獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果完成人配套重獎(jiǎng)，最高標(biāo)準(zhǔn)為20萬元，對獲得省部級(jí)榮譽(yù)的科技成果最高配套獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，對獲得集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果最高配套獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。同時(shí)，該礦還設(shè)立年度“礦長特別獎(jiǎng)”，對每年評(píng)選出的優(yōu)秀科技成果項(xiàng)目給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

　　王進(jìn)才是該礦獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)成員之一，他的團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的《恒流速空氣凈化系統(tǒng)在煤礦煙霧探頭中的應(yīng)用》獲得了晉能控股煤業(yè)集團(tuán)技術(shù)革新二等獎(jiǎng)。王進(jìn)才說：“這項(xiàng)成果是我們團(tuán)隊(duì)歷時(shí)一年研發(fā)的，這次獲得重獎(jiǎng)不僅是對我們的肯定，也是對我們的鞭策�！敝鬲�(jiǎng)科技人才和成果激發(fā)了很多像王進(jìn)才這樣的普通職工，他們把更多的時(shí)間和精力投入到技術(shù)創(chuàng)新中。電訊科技術(shù)主管韓愛貴入職30多年來，致力于電氣系統(tǒng)和電氣設(shè)備安全保護(hù)等項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，由他牽頭完成的《礦用高壓選擇性漏電保護(hù)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)研究及應(yīng)用》，榮獲了晉能控股煤業(yè)集團(tuán)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，并成功地在地面變電所投入使用一年，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，而且具有推廣使用價(jià)值。

　　隨著全員創(chuàng)新的氛圍逐漸形成，該礦積極搭建人才培養(yǎng)基地，注重發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室科創(chuàng)引領(lǐng)作用，重點(diǎn)圍繞保障安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)消耗、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能、練本領(lǐng)的積極性，進(jìn)一步提升員工的專業(yè)技能。以“管霞工作室”作為該礦技術(shù)攻堅(jiān)的主陣地，輔以維修中心、電氣車間、盤區(qū)皮帶隊(duì)等技術(shù)場地，多次舉辦電工理論和實(shí)踐操作培訓(xùn)班，充分發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用，將科學(xué)理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，打造全方位的科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)平臺(tái)。同時(shí)，井下各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)和輔助單位設(shè)立科技攻關(guān)小組，殷義全、郭旭東和馬騰等一大批技術(shù)人員成了職工們對標(biāo)一流、學(xué)習(xí)先進(jìn)的榜樣，營造出了濃厚的“爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，爭做技術(shù)能手”氛圍。

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