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勞動合同法第47條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償�！�
經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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大同市第三中學(xué)校關(guān)于對長期 不在崗人員解除聘用關(guān)系的公告
我校陳瑜未履行任何審批程序長期不在崗，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條等相關(guān)規(guī)定， ...
云岡區(qū)1200名環(huán)衛(wèi)工清雪除冰
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